Missão
Facilitar transformação humana profunda que reconstrói liderança, alinha equipas e activa culturas de alto desempenho, ligando o desenvolvimento das pessoas a resultados institucionais mensuráveis.
Facilitar transformação humana profunda que reconstrói liderança, alinha equipas e activa culturas de alto desempenho, ligando o desenvolvimento das pessoas a resultados institucionais mensuráveis.
Tornar-se a principal firma africana de transformação humana e performance institucional — contribuindo para instituições mais fortes e um continente africano livre da pobreza mental.
Tânia Romana Matsinhe é economista de profissão, com mestrado em Economia e um MBA pela University of Cape Town (UCT). Representou o Governo Moçambicano no Conselho de Administração da Companhia do Pipeline Moçambique-Zimbabwe (CPMZ) por dois mandatos, tendo sido Assessora Económica do Ministro da Planificação e Desenvolvimento e do Ministro dos Transportes e Telecomunicações. Ao longo do seu percurso, aconselhou organizações internacionais e bancos de desenvolvimento como o Banco Mundial, o DBSA, o Banco Africano de Desenvolvimento, a AFD, a OMS, a USAID e a Ernst & Young South Africa.
Especialista em desenvolvimento de liderança e formadora qualificada pela Autoridade de Qualificações Sul-Africana (SAQA Accredited trainer), conduziu processos de mudança e transformação de equipas e líderes no Standard Bank Moçambique, Old Mutual & Nedbank. É também uma mulher de negócios com interesse em media e comunicação, proprietária da estação de TTV (TMT).
Uma instituição raramente falha por ausência de intenção. Falha quando a visão não se converte em comportamento, quando a liderança não cria disciplina, quando a cultura tolera desalinhamento e quando a execução não é acompanhada com rigor.