Missão
Facilitar transformação humana profunda que reconstrói liderança, alinha equipas e activa culturas de alto desempenho, ligando o desenvolvimento das pessoas a resultados institucionais mensuráveis.
Facilitar transformação humana profunda que reconstrói liderança, alinha equipas e activa culturas de alto desempenho, ligando o desenvolvimento das pessoas a resultados institucionais mensuráveis.
Tornar-se a principal firma africana de transformação humana e performance institucional — contribuindo para instituições mais fortes e um continente africano livre da pobreza mental.
Tânia Romana Matsinhe é economista de profissão, com mestrado em Economia e um MBA pela University of Cape Town (UCT). É actualmente Administradora do Conselho de Administração do Pipeline Moçambique-Zimbabwe, tendo sido Assessora Económica do Ministro da Planificação e Desenvolvimento e do Ministro dos Transportes e Telecomunicações. Ao longo do seu percurso, aconselhou organizações internacionais e bancos de desenvolvimento como o Banco Mundial, o DBSA, o Banco Africano de Desenvolvimento, a AFD, a OMS, a USAID e a Ernst & Young, entre outros.
Especialista em desenvolvimento de liderança, conduziu processos de mudança e transformação de equipas e líderes no Standard Bank Moçambique, Old Mutual & Nedbank e na EDM. É também uma mulher de negócios com interesse em media e comunicação, proprietária da estação de televisão moçambicana TTV, actualmente transmitida na Dstv, GoTV, TVcabo e Startimes.
Uma instituição raramente falha por ausência de intenção. Falha quando a visão não se converte em comportamento, quando a liderança não cria disciplina, quando a cultura tolera desalinhamento e quando a execução não é acompanhada com rigor.